Razem budujemy przyszłość

Dobra atmosfera

W KOME Polska stawiamy na partnerskie relacje i wzajemny szacunek. Dbamy o to, by każdy czuł się częścią zespołu i mógł liczyć na wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek. Dzięki otwartej komunikacji i współpracy, możemy budować przyjazne środowisko pracy, w którym każdy może osiągać wspólne cele.

Opieka medyczna

Dzięki prywatnej opiece medycznej, dostępnej w wielu placówkach w całej Polsce, ułatwiamy naszym pracownikom dostęp do wyspecjalizowanej kadry medycznej, co ułatwia szybkie i wygodne korzystanie z usług. Zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników jest dla nas jednym z kluczowych aspektów dbania o dobrostan naszego zespołu.

Pakiet sportowy

Aktywność fizyczna jest doskonałym sposobem na zachowanie energii i dobrego samopoczucia. Nasi pracownicy mogą korzystać z pakietów sportowych, które dają dostęp do wielu obiektów sportowych i zajęć w całej Polsce.

Ubezpieczenie na życie

Zapewniamy naszym pracownikom poczucie bezpieczeństwa, dzięki ubezpieczeniu na życie. To rozwiązanie daje dodatkową ochronę w trudnych sytuacjach i gwarantuje wsparcie finansowe dla bliskich. Wierzymy, że stabilizacja i bezpieczeństwo są kluczowe nie tylko w pracy, ale też w życiu prywatnym.

Szkolenia i rozwój

Inwestujemy w rozwój i kompetencje naszej kadry, oferując szkolenia techniczne branżowe, a także z rozwoju osobistego i umiejętności miękkich, które pomagają w codziennej pracy. Dzięki temu nasi pracownicy stale podnoszą swoje kwalifikacje i mają realny wpływ na swoją ścieżkę kariery.

Możliwość zdobycia uprawnień

Praca w KOME to szansa na zdobycie cennego doświadczenia i uprawnień. Dzięki wsparciu doświadczonej kadry kierowniczej, młodsi pracownicy mogą się uczyć i w praktyce rozwijać swoje kompetencje zawodowe. To doskonały czas do budowania swojej przyszłości w branży.

Pracownicze Plany Kapitałowe

Dbamy o przyszłość naszych pracowników, oferując dostęp do pracowniczych Planów Kapitałowych. To dodatkowa forma oszczędzania, która zapewnia większe bezpieczeństwo finansowe na przyszłość. Wspieramy naszych pracowników, aby mogli myśleć nie tylko o dzisiejszych sukcesach, ale też stabilnej przyszłości.

Program Poleceń Pracowniczych

Wierzymy, że najlepsi pracownicy przyciągają najlepszych ludzi. Dlatego uruchomiliśmy Program Poleceń Pracowniczych, w ramach którego każdy może rekomendować kandydatów i otrzymywać atrakcyjne bonusy. Jest to dla nas najlepszy sposób na budowanie silnego i sprawdzonego zespołu.

Spotkania integracyjne

Cenimy nie tylko pracę, ale także wspólnie spędzony czas poza nią. Organizujemy pikniki firmowe, spotkania integracyjne, które pozwalają nam lepiej się poznać, wymienić doświadczenia i zacieśnić relacje. Jest to okazja do budowania więzi, które przekładają się na lepszą codzienną współpracę.

Rozwój w strukturach KOME

Stawiamy na rozwój – zarówno firmy, jak i naszych pracowników. Wspieramy osoby, które chcą poszerzać swoje kompetencje i podejmować nowe wyzwania. Oferujemy dostęp do szkoleń dopasowanych do realnych potrzeb projektowych, a także dajemy możliwość awansu i przejęcia odpowiedzialności za konkretne obszary działalności.

U nas możesz nie tylko zdobywać wiedzę, ale również realnie wpływać na kierunek, w jakim zmierza firma. Cenimy inicjatywę, doceniamy zaangażowanie i wspieramy rozwój – zarówno zawodowy, jak i osobisty.

Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje umiejętności będą docenione, a praca będzie miała realny wpływ na otaczającą nas przestrzeń – jesteś we właściwym miejscu. Dołącz do zespołu, który buduje przyszłość z pasją, profesjonalizmem i szacunkiem dla ludzi.

Proces rekrutacyjny

Krok nr 1
Złóż aplikację

Pierwszym krokiem jest przesłanie swojej aplikacji bezpośrednio na ogłoszenie, które Cię interesuje. Jeśli nie ma oferty, która odpowiada Twojemu doświadczeniu czy zainteresowaniom, napisz maila bezpośrednio na adres: rekrutacja@kome-polska.pl Może znajdziemy przestrzeń do wspólnych rozmów? Każdą aplikację dokładnie analizujemy, aby znaleźć jak najlepsze dopasowanie do naszego zespołu.

Krok nr 2
Porozmawiaj z przedstawicielem Działu HR i przyszłym kierownikiem

Kolejny etap to rozmowa telefoniczna z przedstawicielem działu HR, a jeśli nasze wymagania będą spójne, zaprosimy Cię na bezpośrednie spotkanie w biurze bądź spotkanie online, w którym będzie uczestniczyć również Twój przyszły przełożony. Dzięki rozmowie nie tylko poznamy lepiej Twoje doświadczenie, ale opowiemy szczegółowo o specyfice pracy u nas i projektach, jakie realizujemy. Zależy nam na otwartej i szczerej komunikacji, aby móc się lepiej poznać i ocenić czy spełniamy wzajemnie swoje oczekiwania.

Krok nr 3
Zobacz biuro i budowę, na której będziesz pracować

Zależy nam, abyś jeszcze przed podjęciem decyzji o współpracy, mógł zobaczyć, jak wygląda nasze środowisko pracy. Dlatego już na etapie rekrutacji masz możliwość odwiedzenia biura, a także budowy, na której będziesz pracować. To najlepszy sposób do przekonania się, jak wygląda codzienność w naszej firmie.

Krok nr 4
Podejmij decyzje i dołącz do zespołu KOME

Po spotkaniu dostajesz od nas w jak najszybszym możliwym  czasie informację zwrotną, bez względu na wynik rekrutacji. Ostatni krok zależy od Ciebie – podjęcie decyzji o dołączeniu do zespołu, który wspólnie buduje sukcesy i rozwija się każdego dnia.